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Personal Jobs und Stellenangebote

62.991 Personal Jobs auf Jobbörse.de

Zur Berufsorientierung im Bereich Personal
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Leitung Personal (m/w/d) merken
Leitung Personal (m/w/d)

Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung ISI | Karlsruhe

Leiten Sie unser Personalteam und gestalten Sie die Zukunft der HR-Arbeit am Fraunhofer ISI aktiv mit! Als verantwortliche Führungskraft in Karlsruhe, Leipzig, Berlin und Heilbronn sind Sie für die strategische Weiterentwicklung zuständig. Ihr 14-köpfiges Team motivieren und leiten Sie erfolgreich in der vielseitigen Personalarbeit. Dazu gehören Recruiting, Personalverwaltung, Ausbildung und Offboarding für rund 520 Mitarbeitende. Zudem beraten Sie die Institutsleitung und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen und kümmern sich um die Schnittstellen zur Fraunhofer-Zentrale. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die HR-Welt mit uns! +
Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Work-Life-Balance | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Mitarbeiter/in Personalverwaltung (m/w/d) merken
Mitarbeiter/in Personalverwaltung (m/w/d)

Klimahaus® Betriebsgesellschaft mbH | Bremerhaven

Personalfachkaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation) Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalverwaltung Du hast gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Du hast einen sicheren Umgang mit +
Betriebliche Altersvorsorge | Einkaufsrabatte | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Praktikant (m/w/d) im Personalwesen / HR - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) merken
HR Business Partner/Personalreferent Arbeitsrecht (m/w/x) merken
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Personaldisponent (gn)

Piening GmbH | Würzburg

Internes Personalreferat; Altmühlstr. 30. 33689 Bielefeld. +49 5205 1004-450. personalreferat@pieninggmbh.de. +
Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement (d/m/w) merken
Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement (d/m/w)

Gemeinde Uetze | Uetze

Personalentwicklung. Personalmanagement. Human Resource Management. Gesundheitsmanagement. Oder ein Studiengang mit Schwerpunkt im Personalbereich. Sie begeistern sich für moderne Personalentwicklung, sind offen für neue Arbeitsweisen. +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Familienfreundlich | Betriebliche Altersvorsorge | Jobticket – ÖPNV | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent (m/w/d) merken
Personalreferent (m/w/d)

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. | Hildesheim

Das zeichnet Sie aus: Ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalfachkauffrau/-mann, einer Weiterbildung als Personalreferent/-in oder eine vergleichbare Qualifikation +
Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Einkaufsrabatte | Vermögenswirksame Leistungen | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalsachbearbeitung verbeamtetes Personal und Personalrechtliche Nebengebiete merken
Personalsachbearbeitung verbeamtetes Personal und Personalrechtliche Nebengebiete

Hochschule Osnabrück | Osnabrück

Die Personalsachbearbeitung für verbeamtetes Personal an Hochschulen ist eine verantwortungsvolle Aufgabe. Sie umfasst die Betreuung von Professor*innen von der Ernennung bis zum Ruhestand. Unsere Tätigkeit beinhaltet auch die Beratung in beamtenrechtlichen Angelegenheiten sowie in personalrechtlichen Nebengebieten. Dazu zählen das Nebentätigkeitsrecht, die Unfallregulierung und Dienstunfallanerkennung. Unsere Erwartungen an Bewerber sind die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste. Wir bieten eine spannende Position, die maßgeblich zur Entwicklung unserer Hochschule beiträgt und sowohl rechtliche Expertise als auch persönliches Engagement erfordert. +
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Referatsleitung (m/w/d) Pflegepersonal merken
Referatsleitung (m/w/d) Pflegepersonal

GKV-Spitzenverband | Berlin

Referatsleitung (m/w/d) Pflegepersonal: Ihr zukünftiger Aufgabenbereich: Ihnen obliegt die Leitung des neu ausgerichteten Referats Pflegepersonal mit zukünftig drei Mitarbeitenden. +
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gesundheitsprogramme | Dringend gesucht | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Recruiter/ Personalreferent (w/m/d) merken
Recruiter/ Personalreferent (w/m/d)

AVT STOYE GmbH | Köln

Personalkaufmann / Personalkauffrau (m/w/d); Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting; Sie arbeiten sehr selbstorganisiert, gewissenhaft und zuverlässig; Mit Ihrem fröhlichen und offenen Wesen sind Sie in der Lage, potenzielle Kandidaten für AVT STOYE +
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Familienfreundlich | Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Dringend gesucht | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personal Jobs und Stellenangebote

Personal Jobs und Stellenangebote

Welche gut bezahlten Berufe im Bereich Personal gibt es?

Sie arbeiten als Personalreferent/in, Recruiter/in, als HR-Manager/in oder als Personalsachbearbeiter/in: All diese Menschen sind in den Personalabteilungen von Unternehmen angestellt oder werden von diesen beauftragt. Damit arbeiten sie an der Stelle im Betrieb, wo sämtliche Personalfragen geklärt werden. Mitarbeitende wie Führungspersonal finden hier eine Anlaufstelle.

Mittlere und kleine Unternehmen kommen ohne diese Organisationseinheit nicht aus, und hier finden sich interessante Stellenangebote für Uni-Absolvent/innen, Menschen mit passender Berufsausbildung oder Quereinsteiger/innen. Einen fest vorgegebenen Weg zum Job in der Personalabteilung gibt es nicht, darum sind Stellen im HR-Management oder der HR-Abteilung auch bei Berufswechslern gern gesehen.

Der Blick auf die Jobbörse zeigt: Von Studierenden über ausgebildete Fachkräfte bis hin zu Hochschulabsolvent/innen werden Bewerber/innen auf unterschiedlichstem Ausbildungsniveau gesucht. Jobangebote gibt es für sehr unterschiedliche Arbeitsbereiche und zu entsprechend verschiedenen Konditionen.

Weitere Informationen zum Beruf Personal

Gehalt: Welche Verdienstmöglichkeiten bieten sich im Bereich Personal?

Jobs im Personalwesen können mit einem vergleichsweise guten Gehalt punkten. Natürlich hängt der Lohn vom Einzelfall ab: Welchen Abschluss bringen Sie als Bewerber/in auf die Stellenangebote mit, wie viel Erfahrung haben Sie? Die Branche des Unternehmens wirkt sich ebenso auf das Einkommen aus wie die Firmengröße. Auch das Bundesland und die Region haben einen Einfluss auf das durchschnittliche Gehalt als Personaler/in.

Informieren Sie sich in jedem Einzelfall gründlich, denn die Stellenanzeigen warten mit sehr unterschiedlichen Konditionen auf, und nicht selten ist gerade in führenden Positionen Verhandlungsspielraum. Beispiele für den Durchschnittslohn einer Stelle im Bereich Personal (alle Angaben brutto im Monat):

  • Personalfachkaufmann/frau: circa 4.100 €
  • Personalreferent/in, Human Resources Manager/in: etwa 4.000 €
  • Personaldisponent/in: etwa 3.200 €
  • Personalentwickler/in: etwa 4.500 €
  • Personaldienstleistungskaufmann/frau: circa 3.370 €

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Welche Fähigkeiten sind im Bereich Personal besonders gefragt?

Grundsätzlich ist keine feste Laufbahn vorgeschrieben, um im Personalwesen einen Job zu bekommen. Wer in den Personalabteilungen auf Jobsuche geht, braucht vor allem Kommunikationstalent und die Fähigkeit, mit anderen Menschen zusammenzuarbeiten. Als Ansprechpartner/in zu allen Themen der Personalverwaltung ist Fingerspitzengefühl ebenso wichtig wie eine gute Menschenkenntnis.

Für Aufgaben im Management sollten Sie neben einem Studienabschluss auch Führungsqualitäten und eine hohe Motivation mitbringen. Außerdem ist ein ausgeprägtes Interesse an verwaltenden Tätigkeiten und dem Arbeiten am PC gefragt, denn dies macht einen großen Teil der Arbeit im Personalwesen aus.

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Welche Aufgaben und Tätigkeiten im Bereich Personal kommen auf Sie zu?

Je nach Berufsbezeichnung kann die Stelle in der Personalabteilung sehr unterschiedliche Aufgaben mitbringen. Personalreferent/innen etwa beraten und betreuen die Mitarbeitenden von der Rekrutierung bis zum Verlassen des Unternehmens. Als HR Business Partner/in übernehmen Sie auch strategische Verantwortung und arbeiten mit dem Management der höheren Ebene zusammen.

Als Personaldienstleistungskaufmann/frau gehört es zum Alltag, sich Bewerbungen anzuschauen und die richtigen Bewerber/innen für das Unternehmen herauszufiltern. Sie führen auch Vorstellungsgespräche oder kümmern sich um die Verträge, Urlaubsmeldungen und Stundenzahl der bereits vorhandenen Mitarbeitenden.

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Karriere im Bereich Personal: Welche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten sich?

Personaldienstleistungskaufleute und HR-Manager/innen werden in allen Branchen gefragt. Entsprechend vielfältig kann der eigene Berufsweg ausfallen, wenn Sie sich für solche Jobangebote interessieren. Gerade weil es keine festgelegten Ausbildungswege gibt, die in die Personalabteilung führen – hier sind auch kaufmännische Ausbildungen oder thematisch naheliegende Studiengänge gerne gesehen –, sieht auch die Weiterbildung sehr individuell aus.

Mit einer Ausbildung stehen Ihnen später verschiedene Aufstiegsweiterbildungen offen. Das kann im kaufmännischen Bereich die Weiterbildung als Fachwirt/in für die Personaldienstleistung oder Wirtschaft sein. Mit Hochschulzugangsberechtigung wäre auch ein Studium, etwa im Fach Personalmanagement oder Business Administration eine Option. Damit eröffnen Sie sich neben Aussichten auf Jobs in verantwortlicher Position auch die Möglichkeit, Stellenangebote an Hochschulen wahrzunehmen.